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- 年金改ざん 社保事務所で修正可能に
- 中期経営計画作成教室（１月度）【大阪】
- 野党の雇用４法案、参院で可決 与党、衆院で否決方針
- 「残業目標時間達成」のための仕掛けづくり【大阪】
- 解雇回避の方法について【大阪】
- 社会保険労務士からみた「解雇問題対策」教えます【大阪】
- 環境変化を生き抜く！『事業計画作成サービス』
- 目標を立てることの重要性を改めて娘から学びました
- 短時間勤務制義務づけ 育休法見直しで厚労省報告案
- 知っているのと知らないのとでは大きく差がつく「銀行対策」【大阪】
- 契約切れ派遣の住居確保＝助成金、雇用促進住宅を活用－厚労省
- コンプライアンス遵守時代の「残業問題対策」教えます【東京】
- 2010年度の新卒採用はどうなる？
- 月60時間以上の残業代割増率が50％へ～改正労働基準法が可決・成立
- [内定取り消し]に厚労省が対策を。
- 人材市場における2011年問題とは
- 本日、裁判員候補者名簿記載通知書が発送されます。
- 今年の漢字は？
- 厚生労働省を装った不審な電話にご注意ください。
- 従業員へのメッセージの重要性
- 11月12日（水）15:50～17:20 大阪ハービスホールへお越し下さい。
- レッドクリフから改めて思うこと
- 月次経営分析サービスのご案内
- 経営分析の目的は？
- 自社にあった「賃金体系見直し方法」教えます【大阪】
- 中小企業経営者のための事業承継セミナー【東京】
- 年金改革、受給資格「２５年」短縮検討
- 中小向け融資枠、３億円に拡大
- 三笠フーズが全社員を解雇
- 経営計画について その六
- 8月の人事労務ニュース
- 銀行格付けを上げる ３
- 定年制度変更による助成金のご案内
- 育児・介護雇用安定等助成金「代替要員確保コース」のご案内
- 障害者雇用に関する助成金のご案内
- 医師の過重労働について
- 経営計画について その五
- 介護保険料増額の見込み（０９年度）
- 銀行格付診断サービスのご案内
- 「労務監査診断サービス」はじめました
- 社会保険手続きの電子化に関するご案内
- 「経営革新計画」（中小企業新事業活動促進法）のご案内
- 7月の人事労務ニュース
- 職場意識改善助成金のご案内
- 銀行格付けを上げる ２
- 日本の景気はどうなる？
- 中小企業のための残業問題対策
- 経営計画について その四
- 年金の記録もれ、あなたは大丈夫ですか？
- 銀行格付を上げる １
- 「飲み会5時間、業務でない」
- 算定基礎届出の時期ですね
- 経営計画について その三
- ６月の人事労務ニュース
- 短時間勤務・残業免除制度の創設、育児支援へ義務付け
- ＜秋葉原殺傷＞９日前に「解雇」通告 「不要」扱い怒り？
- 私はあなたに発見された
- 経営計画について その二
- 社会保険事務所の休日年金相談
- 経営革新にチャレンジ
- 役員退職金廃止について
- 経営計画について
- サッカー日本代表岡田監督の人材育成術
- 60歳以降に初めて厚生年金に加入したが、老齢厚生年金はいつから受給できる？
- 3月期決算の発表ピークに
- 今月の人事労務ニュース
- 退職金寄付して！
- 経営とは心の状態を変えること
- 「ねんきん特別便」についての質問がありました
- 「人間失格」の暴言、部下にパワハラの幹部処分…神戸市
- 育児時間について教えてください
- 数字から真因をつかむ
- 今月より「人事労務ニュース」を発行します
- 扶養家族がご就職したときの手続きについて
- 自社の現状把握できてますか？
- 「名ばかり管理職」訴訟、元課長に残業代など支払い命令
- 企業の存続・成長のために
- 会社を退職したらどのような健康保険に加入すればよいのでしょうか？
- 留学生の採用動向
- 評価基準のご案内について
- 社会保険・給与計算ブログ始めました！
- 育児休業中に休業者の業務を補うため人を雇い入れた場合、助成金が受給できる可能性があります
- 改正パートタイム労働法の施行を控え
- 大企業景況感が２期連続悪化、米経済減速などを背景に
- 国民年金前納割引制度
- 新しい事業年度を迎える企業様へ
- 「社長のために」メール・電話顧問の１ヶ月無料お試し期間を設けました。
- 大阪市倫理法人会レポート2008/2/26
- 労働契約法施行！
- どんな時に国民年金の保険料が免除できる？
- 食品スーパー、パート定年延長・ライフ70歳、いなげや68歳
- 年金税方式移行なら消費税率8％台半ば以上に
- 確定申告が始まりましたね。
- 企業健保、保険料引き上げ相次ぐ
- バレンタイン
- ご存知でしたか。平成20年10月から、政管健保は、「協会けんぽ」に変わります。
- 医療保険制度 4月施行分について
- 真のエリートとは？
- 中小企業雇用安定化助成金（仮称）の創設
- 管理監督者の見直し③～日本マクドナルドの判決から
- パートタイム労働法改正対策
- 「ねんきん特別便」対策
- 役職定年制廃止の動き
- 定年退職者の再雇用について
- 事業場外みなし労働時間制の考え方
- 年間来店客数14億人のマクドナルド
- 管理監督者の見直し②～日本マクドナルドの判決から
- 管理監督者の見直し～日本マクドナルドの判決から
- 中国製ギョーザに殺虫剤、10人中毒症状・ＪＴ子会社立ち入り
- 若年層の雇用改善・07年の完全失業者数
- マクドナルドにみる管理監督者への対応について
- 元気な会社とは？
- 年金の納付記録、自宅のパソコンで確認可能に・厚労省検討会
- 労働開国
- 厚生年金の未納、強制徴収・悪質企業に圧力、08年度から
- トヨタ労組 賃上げ1,500円要求へ
- 学生内定率、過去10年で最高
- 新年の誓い
- ねんきん特別便が届いたら・・・
- 専業主婦(夫)のみなさん、第3号手続きもれにご注意
- 給与所得等支給状況内訳書 (Excelファイル)
- 退職金の返還について
- 英語カタカナ術
- 障害者のパート雇用促進、厚労省審議会が意見書決定
- 住民税の住宅ローン控除について（作成エクセルご紹介）
- 生殖補助医療、子に真実を
- サマータイム導入について
- 賞与を支払ったら・・・
- 厚生年金給付特例法案、衆院を通過・救済対象は5000件
- IT投資をどう考えるか
- 「特別支給の厚生年金」って？
- カナダとの社会保障協定が３月から発効します
- 元気な大阪
- 男性の育児休業取得率、10年後10％・政府部会が指針案
- 名前ない年金「１５％は特定困難」
- 「3時間で専門家になる私の方法」
- フリーターの能力を判断する「評価基準」の内容
- 夫が亡くなった時、妻は・・・
- ホワイトカラー、若手転職が高い伸び
- 厚労省技官に懲役２年 補助金詐欺で東京地裁
- 第3期の労働保険料納付期限について
- 残業削減、取り組んでますか？
- 中小企業基盤人材確保助成金のご案内
- 「投資信託選びでいちばん知りたいこと」
- 全国の年金相談窓口の混雑状況がHPで見られます
- 年金の離婚分割請求、半年で4000件超・女性から4分の3占める
- 「働き方の改革が必要」07年版少子化白書
- 大阪府内の産業別最低賃金について
- 食料品値上げラッシュ！
- パートタイム労働法の改正について（H20年4月改正）
- 退職後も受けられる健康保険の給付について
- 2007年版少子化白書
- 社会保険事務所長の募集について
- またまた変更です・・・「ねんきん特別便」
- 住み込み管理人の残業代
- 母子家庭自立支援給付金事業、ご存知ですか？
- 増やそう「保育ママ」
- 退職後の傷病手当金について
- 年金保険料着服問題について
- サラリーマンの皆さん、勉強していますか？
- 低所得者層の基礎年金、加算制度検討に着手
- H19年分年末調整パンフレット
- ねんきん定期便について・・・開始時期の変更
- 65歳定年退職日の違いによる影響
- アルツハイマー病、勤勉さが発症抑制？ 米で研究
- 10月から雇用保険法の一部が変更されました。
- 籠に乗る人、担ぐ人、そのまた草鞋を作る人
- 年金検証委座長、最終報告は10月中旬以降・遅れ見通し示す
- 給与支払報告書も、一部電子申請が可能に
- 健康保険の被扶養者について
- 育英奨学金の返済滞納、最多の14万人
- 得する就業規則の作成・見直し方法をお教えします。
- 日雇い派遣大手「フルキャスト」雇用保険適用事業所に。
- 企業年金連、９８年に未払い報告 旧厚生省、対応せず
- 静脈認証付きマウス
- 育児休業再取得可能に
- 企業年金124万人未払い、総額1544億円に・連合会発表
- アサヒビール、誕生日や運動会でも子育て休暇取得
- 今春の大卒事務系初任給、上昇額10年ぶり1000円超す
- 社会保険庁の管理している「住所」について
- 社内恋愛～あなたならどう対処しますか？～
- パソコン操作は基礎をしっかり
- なぜ月の裏側はみえないの？
- 外国人雇用時のルールが新しくなります(雇用保険）
- 退職日の違いによって生じる年金未加入期間
- 70歳まで雇用」に助成金・厚労省方針
- 市の指導無視 石屋製菓
- 労働保険料第2期納付期限について
- 「チームハックス」で仕事の進捗の共有を
- 厚生年金保険料、企業の未納は税で補てん…特例法案に追加
- 厚生年金保険料率の改定（平成19年9月）
- 年金機構検討メンバー決定 採用計画など協議へ
- 経産省、人材やＩＴ投資で中小企業の税優遇拡充を要望
- 助成金のご案内
- 渋滞はなぜ起こるか？
- 退職金課税強化の動き
- 「転職したい」新入社員急増、人材各社への登録2―4倍に
- 勉強法
- 着服・不正受給：社保庁職員
- フルキャストを事業停止へ 港湾業務で違法派遣 厚労省
- 毎月勤労統計調査－６月は１．１％の減少
- 失業率の低下について
- 年金時効特例法について
- 雇用保険法改正（特定受給資格者の範囲）
- 「ビジネス会計検定3級」を受験してきました
- 年金照合未着手「本庁の指示ない」 監視委に説明
- 地震による原発火災に学ぶこと
- 過去の国民年金保険料を支払うには
- 介護職員、最低40万人の増員必要・厚労省推計
- 年金記録の電話お問い合わせ先について
- 厚労省の電子申請システムのバージョンアップ情報
- 「消えた年金記録」、訂正申請受け付けスタート
- 確定拠出年金、「運用放棄」7割増（日経新聞）
- 国民年金徴収、民間委託を拡充
- 年金加入記録について
- 確からしい」は原則支給・年金確認委が基本方針
- 「静と動」の趣味
- 厚労省 個人情報流出の恐れ
- 年金記録問題と国民年金未納率
- ライフキャリアレインボー
- 年金記録漏れ、なるべく広く救済・確認委
- 社会保障番号「国民カード」導入検討
- 申出により年金受給を辞退する選択ができます
- 目標管理の進め方
- 新人への指示の出し方について
- 算定基礎届の注意点
- 「スピードハックス」でテキパキ仕事を
- 税源移譲：推計３００万人が増税に 還付制、周知されず
- 賞与における健康保険標準賞与額の上限が変更になっています
- コムスン・介護事業での不正問題
- 支給漏れ年金の税を減免、政府と与党方針
- 社会保険庁が相談窓口を開設しました
- 「見せる書類」のテクニック」～日経アソシエ6月5日号
- 年金記録漏れ、時効分２５万人で９５０億円…社保庁試算
- 介護保険：被保険者引き下げ見送り公算
- 活用していますか？ 政府管掌健康保険生活習慣病予防健診
- 改正パートタイム労働法が成立
- 厚生年金未加入事業所について
- 百貨店の感動サービス
- 仕事と育児両立支援、「経営にプラス」93％
- ハローワーク業務委託、行政処分受けた場合は入札除外へ
- Windows Vistaは買い？
- 介護保険料、ボランティア活動すれば軽減へ
- 国民年金保険料、284自治体が納付記録廃棄
- 夏のボーナス3.05％増・日経中間集計
- 要注意です！社会保険庁の職員を装った不審電話について
- 事務処理ミス・・・？30万件の生年月日不詳記録
- ホワイトカラーエグゼンプション制度～日本とアメリカの違い～
- ハローワーク官民競争、窓口並べ職紹介 都内で導入へ
- ビジネスメール研修
- 公的年金資金、株や債券以外でも運用検討
- 70歳未満の方の高額療養費支給方法が変わりました
- 06年度の失業率4.1％、９年ぶりの低水準
- 年金相談件数について
- ゴールデンウィークの前に・・・
- 最低賃金では生活できない？
- 平成19年度 労働保険年度更新の留意点
- 平成19年4月 源泉所得税の改正のあらまし
- 初めて育児休業を取得させた事業主に100万円
- 60歳以上の活用拡大、ファナック定年65歳・トヨタ出勤半分で
- 昭和生まれ１億人割れ
- お局様とアネゴ
- 安岡正篤「安岡正篤一日一言」を読んで
- 日本の労働生産性、米の７割・05年内閣府が分析
- 暮らしに関する制度の変更点
- 離婚時年金分割の注意点
- 就業率に数値目標、既婚女性7割に上げ・労働市場改革案
- パート時給１５．４円上げ
- 産休中も満額カバー 大手家具・ニトリ
- 年金開始、欧米引き上げ 財政破綻を回避
- 新入社員がセキュリティリーダー
- 年金支給漏れ、過去６年で２２万人…社保庁記録見逃す
- 「ねんきん定期便」の一部前倒しについて
- 松下電器、管理・営業部門の３万人を、在宅勤務の対象に
- ポリティカル・コレクトネス（Ｐｏｌｉｔｉｃａｌ Ｃｏｒｒｅｃｔｎｅｓｓ）
- 子育て支援策を拡充・参院選マニフェスト
- 公認会計士も実刑
- 中小企業の育児支援を4月から拡充
- 介護保険料、定率負担を検討・厚労省
- ホワイトボードを使うときに
- 保険証をＩＣカード化・厚労省、2012年メド
- 石綿（アスベスト）健康被害救済のための「一般拠出金」について
- 労使交渉、パート処遇改善要求活発
- 大卒初任給、電機大手1500円上げ・人材確保へ満額回答
- 残業代割増率[月80時間超は50％以上]労基法に明記
- 日本の小学生 意欲低め？
- 年金保険料使途をネット公開へ…社保庁改革法案を修正
- 「日雇い派遣」にも有給休暇保証 フルキャスト労使合意
- 4月より子のない妻の遺族厚生年金が5年間の有期年金になります
- 健保もパート適用拡大・厚労省検討、負担増に反発も
- 確定拠出年金、転職者の６割が運用放棄
- ＪＡＬ労働組合、一時金要求額大幅引き下げ
- 介護保険料率はこれまでと変わらず1.23％になりました（政府管掌健康保険）
- 「翔ぶが如く」を読んで
- 介護保険料、65歳以上の体系見直し・厚労省
- 社保庁改革、分割子会社設置せず
- 4月1日以降、70歳以上の在職者は「厚生年金被保険者に相当する者」となります
- 基礎年金番号漏れ、記録に不備5000万件・社保庁調査
- 「男女雇用機会均等法」対策セミナー開催のご案内
- 雇用保険の加入条件緩和・厚労省が検討
- 年金保険料の強制徴収 事前認可が条件
- 日本、非正社員と比べ手厚い正社員保護・ＯＥＣＤが指数化
- Power Line Communications
- 年金給付水準：厚労省再試算 経済次第で５０％割れ
- 阪急百貨店、７０歳まで再雇用へ 中高年へサービス強化
- 厚労省、中小企業の残業削減支援・採用増助言や補助金
- 残業代割り増し、今国会提出指示へ・首相
- [キッザニア東京]をご存知ですか？
- 竹中平蔵さんのセミナーを聞いてきました
- 非正規雇用者、５年で15％増・05年10月で772万人
- バックアップの重要性
- 最低賃金違反、企業の罰金大幅上げか
- 厚生年金パート適用、当初は20―30万人に限定も
- 年金の離婚分割に関する情報提供について
- 残業代割り増し法案、単独で提出へ
- 労働条件、就業規則で変更 厚労省が要綱
- 忘れ得ぬ師の言葉
- 人材各社、フリーター・ニート向けにイベントや講習
- 調査：「職場に風邪持ち込まない」１割
- 電力総連、賃上げ要求・６年ぶり
- 厚労省、「代理出産」で意識調査実施へ
- 高卒内定率、全都道府県で改善・大卒は79.6％で8年ぶり水準
- 今年はどんな年にしたいですか？
- 労働時間法制の方向性について
- 残業代ゼロの基準は年収９００万円以上、と厚労相
- 残業代の割増率を3段階に（日経新聞）
- ホワイトカラー・エグゼンプション 労政審報告に盛る
- 【野口嘉則著「鏡の法則」】幸せな人生を実現するために
- 再チャレンジ支援総合プランが発表されました
- 労働時間規制の除外対象者について
- 2007年の国民年金保険料、月額１万4100円に
- 新入社員の意識調査から
- 将来の出生率１．２６に低下、人口の４割が高齢者に
- Excelで日付表示を美しく
- 育休、賃金８割確保へ
- 厚生年金保険被保険者・国民年金第３号被保険者住所一覧表の提供事業について
- 団塊退職などで賃金総額減少へ
- 家族収入知らず控除申告…「扶養是正」近畿で２７万人
- パート労働法改正案素案について
- 乳幼児手当の加算、07年度の財源固まる
- 日本経団連、好業績は賞与で反映
- １時間単位の有休新設・厚労省の雇用ルール改革最終案まとまる。
- Excelでキレイに印刷をするには
- 高齢者雇用や託児所設置、企業に税制優遇・自民税調方針
- 厚労省、医療費減額通知の徹底要請へ・市町村国保と健保組合に
- 雇用保険、未加入者も職業訓練・厚労省
- 「70歳定年」に奨励金
- 雇用保険料率1.2％に下げ・厚労省検討
- 共済年金の廃止、統合について思うこと
- 文書作成を早くするために
- 特許庁の２７０人、社会保険未加入
- 住基ネットにより、年金の現況届が原則不要に
- 国民年金保険料、パート天引き検討 厚労省
- 出勤途中で
- 解雇紛争、金銭で解決・厚労省検討
- 労働保険料第３期分の納付時期が近づいてきました
- 平成19年からの源泉所得税の変更について
- 全喪事業所が地方社会保険事務局ホームページに公表されます。
- 厚生年金適用拡大、パート１年以上勤務へ
- 扶養親族の該当要件について
- 労働時間規制の大幅緩和、条件付きで厚労省が導入案提示
- 市場化テスト（モデル事業）～社会保険適用促進事業～
- 社内研修での気付き～心をバリアフリーにしよう～
- 65歳定年制度奨励金の創設
- 社会保険料（国民年金保険料）控除証明書は届きましたか？
- 感動日記スタート
- 失業手当、自主退職には制限も
- ４９、５０例目の脳死判定、移植が終了
- 出生率、６年ぶり反転確実・猪口少子化担当相が見通し
- 年金の記録ミス２万4000件、照会者の２割に
- 年金見込み額、来年末から55歳以上に通知
- 改正高齢法に基づく高年齢者雇用確保措置の実施状況について
- 財形貯蓄への国の助成金を廃止決定・労働政策審議会
- Excelで今日の日付を自動入力する方法
- 請負法制「無理ありすぎる」
- 障害者雇用率、京都除く４６教委が未達成
- 育児休業中の経済的支援に雇用保険より助成
- 社保庁、年金保険料不正免除で刑事告発見送り
- 国民年金の受給要件はご存知ですか？
- 事業場外労働のみなし労働時間制とは（原則編）
- 年金見込額、ポイント通知と実額通知の２段階で
- パワーポイントの小技
- 親との関係が結婚観に影響
- H18年分年末調整パンフレット
- 健康保険制度改正点のまとめ
- ＜診療報酬＞７５歳以上に「定額制」厚労省が検討へ
- 厚生年金 受給遅らせれば増額
- サービス残業、社数最多
- 社会保険と労働保険の届出が同時に行えます
- 社会保険資格取得等の届出時、年金手帳の添付が不要に
- メンバー紹介の写真を更新しました！
- 来年度から年金はこうなります！
- 声を出して笑おう
- 女性中小企業診断士の創業支援 日経新聞に掲載
- 出産育児一時金等の医療機関等による受取代理について
- 障害者の負担軽減、自治体の４割導入 広がる地域格差
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- 安倍新総裁、得票率６６％
- 健康保険・厚生年金保険適用及び健康保険給付に係る主な添付書類について
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- 韓国の社会保険及び労働保険の統合について
- オフィス文書作成のポイント
- コールセンター、社保庁が民間委託
- 40歳以上の出産２万人超
- 紀子さま、男児ご出産
- 社内研修の気付き～自立型人間をめざそう～
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- 誕生日に思うこと
- 日経新聞「ニートの就労支援拡充・厚労省」
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- 手続き準備はお済ですか？（9月編）
- 小学校での英語教育充実
- 社保庁1752人を処分・年金保険料不正免除で
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- レクサスの苦悩
- 男女雇用機会均等法が変わります！
- 楽をするためには手間を惜しまない
- 赤ちゃんの出生数、６年ぶり増加・上半期
- 離婚時の年金分割はいつから？
- 日本版401k 加入200万人突破へ、中小にも広がる
- 環境整備について
- 谷垣氏、高齢者雇用促進で公約に数値目標
- 介護休業の取得率が0.04パーセントに。
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- 仕事が速くなる！フォルダの整理方法
- 労働保険料 第２期分の納付期限について
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- 中小企業診断士 女性有志の会“ピザの会” 「ビジネスプラン作成セミナー」開催
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- 手続き準備はお済みですか？（7月編）
- 「税制改革と医療制度改革関連法案」
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- 総資産利益率（ROA：Return on Assets）
- 厚生労働省：平成18年夏季連続休暇の実施予定状況調査結果
- 残業４０時間超で休日追加・労働ルール改革
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