人事、労務管理のことなら、関総研オフィスソリューションへ!!

経歴・得意分野

関総研人事労務事務所を立ち上げ、所長に就任。中小企業の経営者の苦悩と向き合い、また自らの中小企業の現場体験が現在の人事コンサルティングの礎となっている。セミナー講師としては「難しいことをおもしろくして」をモットーに、現場に即した具体的な内容が聞けると経営者から人気を博している。

社会保険労務士になったきっかけ

大学を卒業し新社会人１年目の時に、母が１６年間フルタイムでパート勤務をしていた会社を退職しました。本来であれば失業手当をもらえるはずが、雇用保険に加入していなかったらしく、母自身も退職した会社に物申す性格ではなかったので、受給できませんでした。
その事を私が入社した会社の人事担当者へ伝えたときに、【かなりもったいない】という事と制度の概要を聞きました。この事件をきっかけに雇用保険制度を詳しく調べていく中で、社会保険労務士の存在を知り、勉強を始めた次第です。

私の使命

私の使命は、社会保険労務士の認知度を高めるということです。
ためには、質の高いサービスを提供し、お客様が求める期待値を一つずつ超え、そこまでしてくれるのか、という驚きを提供していきたい。
あくまで、手続や相談業務は入り口であり、最終的には「人づくり」へつなげていく。
「お客様の成長支援」を会社の理念として掲げている中、黒子（くろこ）としてお客様先のご担当者のレベルを上げ、最後は我々の支援がなくてもお客様先で対応できる状態にすることをモットーとしております。
また、対処療法ではなく、企業が抱える問題の根本解決ができる専門家として社会保険労務士のあり方を変え、子供達の憧れの職業にランキングされることをゴールに日々取り組んでいく所存です。

経歴・得意分野

関西大学商学部卒業。いかなる環境変化にも対応できる強い企業をつくるため、現状分析で課題を見える化し、経営計画や実行計画の作成支援を行っている。その作成にとどまらず、目標達成に向けた仕掛けづくりとして、日々の行動への落とし込みとその行動を持続させるモチベーションの向上手法には定評がある。また人材育成においては、実践行動に重きをおいた自立社員の育成やプロ意識のある幹部の育成に尽力している。

経歴・得意分野

株式会社関総研オフィスソリューション入社後、医療機関、一般企業の給与計算、社会保険手続を担当し、現在は企業のルール整備として就業規則等の各種規程類の作成や労務顧問、人事制度構築支援を中心に活動。また、近年は労働時間管理を得意分野とし、「時短と生産性の向上」に尽力している。その他、全国各地で人事労務に関するセミナー講師としても活動中。

社会保険労務士になったきっかけ

18歳の時、終電で家に帰ろうと向かった梅田のホームには、終電にも関わらずたくさんのビジネスマンでホームが埋め尽くされていました。その時、「こんなに遅くまで頑張っている人が今の自分の便利な生活を支えてくれているんだ」と感慨深くなったと同時に「何て疲労感を漂わせているんだろう」と感じたことを鮮明に覚えています。「こんなに遅くまで頑張って、家に帰ると娘さんに【お父さんのパンツと一緒に洗濯しなで！】何てこと言われてたら、可哀想だなー」と余計なお世話も甚だしい事を考えながら、「これが日本の労働を取り巻く現状なのか」と考え、その2年後に私は社会保険労務士になりました。

私の使命

私の使命は働き方の改善や提案を通じて少子高齢化社会等の現在の日本を取り巻く環境に合った働き方を実現することだと考えています。
そしてその為に、会社とその会社で働く人が「会社良し、家庭良し、本人良し」を感じてもらえれば私にとって最高の喜びであり、そのために日々努力を積み重ねていく所存です。

経歴・得意分野

京都大学大学院工学研究科卒業。全社員が一丸となって邁進する強い組織をつくるために、中小・中堅企業の課題を現状分析で見える化し、経営計画や実行計画の作成支援を実施。現在、成果に繋がる「実践行動づくり」に焦点をあてて、経営革新計画の作成とそれを達成するための原因・プロセスづくりに尽力。その他、全国各地で人事経営に関するセミナー講師としても活動中。